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1

journée d'innovation collective pour fédérer autour des transitions

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6

associations bénéficiaires au service des transitions

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350

participants engagés pour le territoire

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Sommaire :

Une rencontre gagnant-gagnant

Nos partenaires témoignent

Une méthode, une formation

Retour en images

Devenez partenaire 2026

Formules partenariat

Conditions pratiques

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👋 Envie de faire partie de la prochaine dynamique du Grand Hackathon Solidaire ?

Que vous soyez :

• Une association à la recherche d’un accompagnement stratégique et opérationnel,
• Une entreprise souhaitant s’engager concrètement en tant que partenaire de l’édition 2026,
• Un acteur engagé désireux de contribuer à une prochaine édition,

👉 Faites-nous signe dès maintenant, contactez l’équipe de l’Agence des Transitions :

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📩 [email protected]

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https://youtu.be/OdR8smpq2gU?si=4k5FCe9cm_4tC_Pp

Une rencontre gagnant-gagnant

PARTICIPANTS

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UNE EXPÉRIENCE :

✅ Apprenante & Motivante : Le hackathon est une action collective à forte valeur ajoutée qui renforce l’engagement et la cohésion d’équipe.

✅ Formatrice : Le hackathon développe les soft skills, chaque phase est l’occasion de développer une compétence :

• Ecoute active pendant la phase d’empathie
• Créativité pendant la phase d’idéation
• Travail en équipe pendant la phase de prototypage
• Impact à l’oral pendant les pitchs </aside>

BÉNÉFICIAIRES

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UNE SOLUTION :

✅ Concrète à fort impact & Structurante : Les hackathons adressent une problématique stratégique que rencontre l’association et qui la freine dans son développement.

✅ Innovante : Les hackathons apportent généralement des réponses innovantes et durables aux défis liés à : Communication Développement Essaimage Recrutement Financement

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Nos partenaires témoignent

Antoine Bréchignac, Directeur Régional SUEZ Eau France, Région Sud-Ouest Méditerranée

Antoine Bréchignac, Directeur Régional SUEZ Eau France, Région Sud-Ouest Méditerranée

Nicolas Prat, Directeur de la Banque de la Transition Énergétique - Banque Populaire du Sud

Nicolas Prat, Directeur de la Banque de la Transition Énergétique - Banque Populaire du Sud

Guillaume ASPA, Responsable RSE-Santé mentale chez ENGIE GREEN

Guillaume ASPA, Responsable RSE-Santé mentale chez ENGIE GREEN

Manon ZIMA, Chargée de mission RSE chez BRL Groupe

Manon ZIMA, Chargée de mission RSE chez BRL Groupe

Une méthode, une formation

Grace à l’expertise de Solution Transition, le hackathon s’appuie sur la méthode Big Bloom, un format qui allie design thinking et intelligence collective en 4 phases :

EMPATHIE

Analyse du besoin, interviews des bénéficiaires

IDEATION

Production d’idées et choix d’une idée à prototyper

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